Pakiety medyczne dla firm
Rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb
Poszukujesz kompleksowych pakietów medycznych dla swojej firmy? Od lat rozwijamy naszą ofertę, wprowadzając liczne innowacje, które znacznie poszerzyły nasze pakiety medyczne, również te w wersjach podstawowych. Zapewniamy nie tylko indywidualne plany dla pracowników, ale także warianty rodzinne z kompleksowymi świadczeniami związanymi z porodem, prowadzeniem ciąży oraz dostępem do wysokiej jakości opieki pediatrycznej.
Poznaj wiele ofert w jednym miejscu – oferta nawet w 15 minut
Najlepszy benefit dla pracowników
Niewątpliwie program opieki zdrowotnej to komfort i wygoda dla pracowników i pracodawcy. Opieka medyczna jest jednym z najważniejszych czynników świadczących o atrakcyjności miejsca pracy. Badania pokazują, że pracownicy, którzy mają zapewniony pakiet medyczny przez pracodawcę, są bardziej związani z przedsiębiorstwem i mniej skłonni do zmiany miejsca pracy.
Jedną z najważniejszych kwestii związanych z opieką medyczną jest swoboda dostępu do lekarzy i diagnostyki. Warto zatem wybrać takie rozwiązanie, gdzie pakiety medyczne dla firm zostały opracowane z uwzględnieniem potrzeb przedsiębiorstw i ich pracowników. Szczególnie istotną kwestią stają się: poszerzenie zakresu opieki o członków rodzin oraz swobodny dostęp do kompleksowej sieci placówek medycznych w całej Polsce. Dlatego zapewniamy dostęp do nawet 5450 placówek medycznych i stale poszerzamy tę listę. Oferujemy również w ramach usługi assistance lekarskie wizyty domowe.
Dwadzieścia lat doświadczenia
Działamy na rynku od 2006 roku. Specjalizujemy się w tworzeniu spersonalizowanych rozwiązań medycznych dla przedsiębiorstw. Naszym celem jest zapewnienie najszerszego zakresu usług i zróżnicowanych wariantów opieki. Jesteśmy znani m.in. z oferowania świadczeń niestandardowych, takich jak pakiety medyczne rozszerzone o stomatologię, protetykę, implanty, opiekę ortodontyczną, zwrot kosztów leków czy psychoterapię.
Nasze rozwiązania oparte są na szerokim dostępie do wysokiej klasy lekarzy specjalistów oraz specjalistycznej diagnostyki. W ramach pakietów pracowniczych możesz objąć ochroną także rodziców oraz dorosłe dzieci, zapewniając im kompleksową opiekę zdrowotną.
Jeśli poszukujesz profesjonalnych i kompleksowych pakietów medycznych dla firmy, które są dopasowane do różnorodnych potrzeb pracowników i ich rodzin, skontaktuj się z nami już dziś. Nasz doświadczony zespół służy pomocą i chętnie omówi z Tobą najlepsze rozwiązania.
Korzyści dla Pracodawcy
Korzyści dla Pracowników
Najczęściej zadawane pytania
Pakiet medyczny dla firm to abonamentowa opieka zdrowotna wykupywana przez pracodawcę dla pracowników. W ramach miesięcznej opłaty pracownicy uzyskują dostęp do lekarzy specjalistów, badań diagnostycznych i konsultacji bez czekania w kolejkach NFZ. Pracodawca podpisuje umowę zbiorową z dostawcą opieki medycznej i opłaca abonament za każdego zatrudnionego. Pracownik otrzymuje kartę lub dostęp do aplikacji i może samodzielnie rejestrować wizyty.
Koszt pakietu medycznego dla pracownika zależy od zakresu opieki i liczby zatrudnionych. Pakiety podstawowe zaczynają się już od 50–80 zł miesięcznie za osobę, pakiety rozszerzone z dostępem do specjalistów i badań laboratoryjnych kosztują 100–180 zł, a pakiety premium z opieką stomatologiczną i rehabilitacją to wydatek 200–350 zł miesięcznie. Im więcej pracowników obejmuje umowa, tym niższa cena jednostkowa — firmy powyżej 50 osób mogą liczyć na indywidualne negocjacje cenowe.
Tak, pakiet medyczny wykupiony przez pracodawcę dla pracowników stanowi koszt uzyskania przychodu firmy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym. Wydatek jest bezpośrednio związany z prowadzeniem działalności i motywowaniem pracowników, co potwierdza ugruntowana linia interpretacyjna organów podatkowych. Wyjątek stanowi część świadczenia uznawanego za przychód pracownika — wówczas konieczne jest odprowadzenie zaliczki na PIT oraz składek ZUS od wartości przekraczającej zwolnienie (w przypadku finansowania ze środków ZFŚS limit wynosi 1000 zł rocznie).
Jeśli pakiet medyczny jest finansowany w całości przez pracodawcę ze środków obrotowych i stanowi przychód pracownika, od jego wartości należy odprowadzić składki ZUS. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pakiet finansowany jest ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i przyznawany według kryterium socjalnego — wówczas korzysta ze zwolnienia ze składek do określonego limitu. Warto zaznaczyć, że świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej wymagane przez Kodeks Pracy (np. badania wstępne) są wyłączone z podstawy wymiaru składek.
Zakres pakietu medycznego dla firm zależy od wybranego wariantu. Pakiet podstawowy obejmuje zwykle konsultacje lekarza pierwszego kontaktu, dostęp do kilkunastu specjalizacji (internista, kardiolog, ortopeda, ginekolog) oraz podstawowe badania laboratoryjne. Pakiet rozszerzony dodaje szerszy panel badań diagnostycznych, USG, EKG i konsultacje online. Pakiet premium uzupełnia ofertę o opiekę stomatologiczną, fizjoterapię, rehabilitację oraz możliwość rozszerzenia ochrony na członków rodziny pracownika.
Pakiet medyczny to opłata ryczałtowa dająca dostęp do określonych usług medycznych w sieci placówek — pracownik korzysta ze świadczeń bez dodatkowych opłat w ramach abonamentu. Pakiet medyczny może być oferowany w dwóch opcjach: ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. Ubezpieczenie zdrowotne oferowane jest przez Towarzystwa Ubezpieczeniowe (np. Allianz, Compensa, PZU czy Signal Iduna) a dokument księgowy to polisa ubezpieczeniowa. Natomiast abonament medyczny oferowany jest przez operatorów medycznych (zazwyczaj sieć medyczną) gdzie dokumentem księgowym jest faktura.
Nie — prywatny pakiet medyczny uzupełnia opiekę NFZ, ale jej nie zastępuje. Pracownik nadal podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu w NFZ i ma prawo do świadczeń publicznej służby zdrowia, w tym hospitalizacji, operacji refundowanych czy leczenia specjalistycznego na skierowanie. Pakiet medyczny eliminuje natomiast główną bolączkę systemu publicznego — długie kolejki oczekiwania — i zapewnia szybki dostęp do lekarzy specjalistów, badań diagnostycznych i konsultacji, często z terminem w ciągu 1–3 dni roboczych.
Proces zamówienia pakietu medycznego dla firmy składa się z kilku prostych kroków. Najpierw nasz doradca przygotowuje indywidualną wycenę. Po wybraniu oferty podpisywana jest umowa grupowa — w formie elektronicznej lub tradycyjnej. Doradca pomaga również skompletować niezbędne dokumenty. Zwykle wszystkie formalności są załatwione w ciągu 1-3 dni roboczych.
Pracodawca nie ma ustawowego obowiązku wykupywania prywatnych pakietów medycznych — jest to świadczenie dobrowolne. Kodeks Pracy nakłada jednak obowiązek zapewnienia pracownikom Medycyny Pracy (badania wstępne, okresowe i kontrolne), które są odrębnym świadczeniem od prywatnych pakietów medycznych. Coraz więcej firm decyduje się na pakiety medyczne dobrowolnie, ponieważ stanowią jeden z najskuteczniejszych benefitów wpływających na retencję pracowników i zmniejszenie absencji chorobowej oraz zwiększają atrakcyjność pracodawcy.
Dostęp do nawet 5450 prywatnych przychodni
Dostęp do szerokiej sieci placówek – także w dużych miastach – to dla pracowników jeden z kluczowych parametrów pakietu medycznego. Prawdziwy komfort opieki zdrowotnej to oprócz szerokiego zakresu świadczeń także wygoda dostępności przychodni.
Skontaktuj się z nami – przygotujemy dla Twoich Pracowników wiele wariantów pakietów medycznych z zachowaniem indywidualnych oczekiwań. Zapewniamy dostęp do takich sieci jak ENEL-MED, Centrum Damiana, Luxmed, Polmed, Scanmed, Swissmed, Multimed, Promedis i wielu innych.
Jak wybrać pakiet medyczny dla firm?
Autor: Marek – Ekspert Ubezpieczeń Zdrowotnych z ponad 20-letnim stażem | Aktualizacja:
Pakiety medyczne dla firm – jaki pakiet wybrać?
Pakiety medyczne to bardzo popularny w Polsce bonus dla pracowników. Wcale to nie dziwi, ponieważ dają one konkretne korzyści. Z jednej strony pracownicy chcą korzystać z takiego bonusu, z drugiej strony pracodawca buduje mocną relację z pracownikiem oferując naprawdę korzystne rozwiązanie. Pojawia się zatem zasadnicze pytanie: Jaki pakiet warto wybrać? Poświęć kilka minut i przeczytaj ten artykuł do końca. Może zwrócisz uwagę na kwestie, których nie brałeś dotychczas pod uwagę.
Co znajdziesz w tym artykule?
- Po pierwsze – określ minimalny zakres ochrony pakietu medycznego
- Jakość i niska cena nie zawsze idą w parze
- Jeden, dwa czy wiele wariantów?
- Placówki medyczne, czyli gdzie mogę się leczyć?
- Świadczenia zdrowotne w pakietach medycznych
- Pakiety medyczne dla firm Allianz
- Pakiety medyczne dla firm Compensa
- Pakiety medyczne dla firm Signal Iduna
- Pakiety medyczne dla firm Vision
- Jak umówić się do lekarza i na badania?
- Jaki pakiet wybrać?
Po pierwsze – określ minimalny zakres ochrony
Obecnie na rynku dostępnych jest wielu operatorów opieki medycznej dla firm. Wybór odpowiedniego rozwiązania tylko pozornie wydaje się łatwy. Decydując się na wybór pakietu medycznego dla pracowników warto wziąć pod uwagę kilka kluczowych kwestii:
- jakie świadczenia medyczne (specjalizacje lekarskie, badania medyczne i inne) koniecznie muszą znaleźć się w pakiecie medycznym dla Twoich pracowników?
- czy oczekujesz jednego czy kilku wariantów ochrony dla wszystkich pracowników?
- w jakich miejscowościach przede wszystkim powinny być dostępne placówki medyczne?
- jaki jest maksymalny budżet miesięczny lub roczny na pakiety medyczne?
Warto zauważyć, że w zależności od branży w jakiej działa podmiot gospodarczy powyższe założenia będą ulegać pewnym modyfikacjom. Z pewnością dla firm, które nie zapewniały jeszcze opieki zdrowotnej dla pracowników, określenie minimalnego zakresu będzie niełatwym zadaniem. Z drugiej jednak strony poświęcony czas przyniesie dużo korzyści w przyszłości.
Jakość i niska cena nie zawsze idą w parze
Bardzo często spotykamy się z sytuacją, że najważniejsza dla pracodawcy jest atrakcyjność składki. Z doświadczenia wiemy, że w perspektywie dłuższego czasu koncentrowanie się tylko na niskiej cenie jest niekorzystne. Dlatego służymy naszym Klientom pomocą na wszystkich etapach wdrażania pakietów medycznych, ze szczególnym określeniem kluczowych aspektów oferty. Mamy wówczas pewność, że zakres ochrony gwarantuje pracownikom i członkom rodzin faktyczny komfort.
Na samym początku przygotowania oferty dobrą praktyką jest właściwe określenie kluczowych aspektów. Dlaczego nie warto pominąć tego etapu? Źle dobrana oferta zniechęca pracownika do korzystania z opieki medycznej. A przecież pracodawcy zależy przede wszystkim na tym, aby pracownik miał faktyczny dostęp do leczenia i był po prostu zdrowy. To najbardziej opłaca się obu stronom.
Warto zaznaczyć również, że pakiety medyczne to najpopularniejsza forma benefitu dla pracowników. Dzieje się tak dlatego, ponieważ taki benefit najlepiej odpowiada na potrzeby pracowników i ich członków rodzin. Dostęp do konsultacji lekarzy specjalistów to komfort i wygoda.
Specjaliści ZdrowotnePlus pomogą przygotować dla Ciebie plan wdrożenia opieki medycznej w firmie.
Jeden, dwa czy wiele wariantów?
Wybór ilości wariantów jest często powiązany z liczebnością grupy pracowników. Zazwyczaj dla grup liczących kilkudziesięciu pracowników można wybrać więcej niż jeden wariant pakietu medycznego. Kilka wariantów ubezpieczenia w ramach jednego przedsiębiorstwa stosuje się powszechnie. Wówczas mamy możliwość zaproponowania szerszej opieki medycznej na przykład dla kadry kierowniczej i kluczowych stanowisk. W ostatnich latach obserwujemy nową tendencję coraz popularniejszą także w Polsce. Mianowicie pracodawcy wybierają dla wszystkich pracowników jeden wariant o szerokim zakresie, do tej pory zarezerwowany tylko dla kadry managerskiej.
W przypadku dużych zakładów pracy mogą zostać opracowane także warianty specjalne oraz wiele wariantów standardowych. Generalnie dla grup od 100 pracowników warianty ochrony są „szyte na miarę”.
Placówki medyczne, czyli gdzie mogę się leczyć?
Dostęp do placówek medycznych oraz zakres świadczeń to kluczowe parametry każdej oferty. Jeszcze dekadę temu pracodawcy nie przywiązywali szczególnej wagi do tych aspektów. Obecnie sytuacja uległa jednak znaczącej zmianie. Dzisiaj rozbudowana sieć placówek w całym kraju stanowi istotny element konkurencyjnej oferty medycznej.
Zakłady pracy wymagają obecnie zapewnienia swoim pracownikom wygodnego dostępu do świadczeń zdrowotnych. Ważne jest przy tym pokrycie nie tylko dużych aglomeracji miejskich. Pracownicy oczekują bowiem możliwości korzystania z opieki medycznej także w mniejszych miejscowościach. Taka dostępność przekłada się bezpośrednio na zadowolenie zespołu oraz efektywność programu zdrowotnego.
W ramach standardowych programów opieki zdrowotnej pracownicy otrzymują dostęp do minimum 800 placówek medycznych. Niektóre pakiety oferują jednak znacznie szerszą sieć obejmującą nawet 3000 punktów w całej Polsce. Warto przy tym zauważyć istotną zależność dotyczącą relacji ceny i dostępności. Liczba dostępnych placówek nie zawsze wiąże się ściśle z wysokością składki ubezpieczeniowej. Oznacza to, że wyższa składka niekoniecznie gwarantuje dostęp do większej liczby przychodni.
Wiodące sieci medyczne w Polsce obejmują między innymi ENEL-MED, Centrum Medyczne Damiana oraz Luxmed. Do najpopularniejszych należą również Polmed, Scanmed, Swissmed, Multimed czy Promedis. Każda z tych sieci charakteryzuje się specyficznym rozmieszczeniem geograficznym swoich placówek. Wybór odpowiedniego partnera medycznego powinien zatem uwzględniać lokalizację siedziby firmy oraz miejsc zamieszkania pracowników.
W zależności od rodzaju oferty dostęp do sieci medycznych może być znacznie zróżnicowany. Niektóre programy umożliwiają korzystanie z większości największych sieci medycznych w danym regionie. Inne oferty ograniczają się natomiast do współpracy tylko z jedną wybraną siecią. Warto zwrócić szczególną uwagę na ten aspekt podczas porównywania różnych pakietów medycznych. Dopasowanie sieci do potrzeb pracowników gwarantuje bowiem optymalne wykorzystanie programu zdrowotnego.
Świadczenia zdrowotne w pakietach medycznych
Zakres świadczeń medycznych określa faktyczny charakter poszczególnych pakietów. Podczas gdy standardem jest dostęp do lekarzy specjalistów oraz badań diagnostycznych i laboratoryjnych, warto spojrzeć także na szersze warianty. W najtańszych pakietach dostępna jest mniejsza liczba specjalizacji lekarskich i innych świadczeń. Pakiety mają bardzo zróżnicowany zakres. Można wybierać od podstawowej ochrony po niezwykle rozbudowane warianty z rehabilitacją czy stomatologią bez limitów. Oczywiście im szerszy zakres ochrony, tym wyższa będzie składka za każdego pracownika.
Jakie świadczenia mogą znajdować się w pakietach medycznych?
| Świadczenia medyczne | Typy świadczeń |
|---|---|
| Dostęp do lekarzy specjalistów bez limitów i bez skierowań | dostęp nawet do 32 specjalizacji medycznych w placówkach w całym kraju |
| Badania laboratoryjne bez limitów | m.in. badania krwi, moczu, kału, hormonalne, markery nowotworowe, cytologia, przeciwciała, witaminy |
| Badania diagnostyczne bez limitów | m.in. tomografia komputerowa z kontrastem, rezonans magnetyczny z kontrastem, RTG, USG, USG ciąży, Doppler, Holter, ECHO serca, EKG, EEG, EMG, gastroskopia, kolonoskopia, rektoskopia, sigmoidoskopia, spirometria, mammografia |
| Zabiegi ambulatoryjne | |
| Testy alergiczne skórne i z krwi | |
| Szczepienia ochronne | m.in. szczepienie przeciw grypie, WZW |
| Rehabilitacja bez limitów | m.in. magnetoterapia, masaż leczniczy, inhalacje, kinezyterapia |
| Stomatologia bez limitów | m.in. leczenie zachowawcze, estetyka stomatologiczna, leczenie kanałowe – endodoncja, chirurgia, RTG, pantomogram |
| Ortodoncja stomatologiczna | |
| Protetyka stomatologiczna | m.in. wkłady koronowo–korzeniowe, korony, protezy, implanty |
| Profilaktyka medyczna | |
| Środki pomocnicze | sprzęty rehabilitacyjne m.in. wózki medyczne, kule, ortezy, protezy |
| Świadczenia szpitalne | |
| Wizyty domowe | |
| Assistance Medyczny | m.in. lekarskie wizyty domowe, dostarczenie leków, rehabilitacja, transport medyczny, sprzęt rehabilitacyjny |
Pakiety medyczne dla firm Allianz – Allianz Opieka Zdrowotna
Allianz Opieka Zdrowotna to program ambulatoryjnej opieki medycznej dostępny w 6 wariantach: Dla Ciebie Premium, Dla Ciebie Komfort, Dla Ciebie Optimum, Dla Ciebie Maximum, Dla Ciebie Prestige VIP oraz dodatkowy wariant Dla Rodzica, dedykowany rodzicom lub teściom pracownika. Ubezpieczeni korzystają z sieci ponad 3300 prywatnych placówek medycznych w całej Polsce, a wizyty można umawiać przez całodobową infolinię, internet lub bezpośrednio w wybranych placówkach. Wśród placówek medycznych dostępne są między innymi sieci ENEL-MED, Centrum Damiana, Polmed, CMP.
We wszystkich pakietach można korzystać z e-konsultacji. Warto zwrócić uwagę, że w wariantach niższych (Premium, Komfort, Optimum) część świadczeń – np. niektórzy specjaliści, badania hormonalne czy TK/RM – dostępna jest na zasadzie 10% rabatu od ceny w placówce partnerskiej. Pełny, bezpłatny dostęp do praktycznie wszystkich świadczeń bez limitów gwarantują najwyższe pakiety.
| Pakiet | Zakres specjalistów | Diagnostyka rozszerzona (TK/RM/markery nowotworowe) | Wizyty domowe | Co wyróżnia pakiet |
|---|---|---|---|---|
| Dla Ciebie Premium | szeroki dostęp do specjalistów podstawowych i pierwszej grupy specjalizacji; lekarz POZ oraz specjaliści wąskiej grupy z 10% rabatem | podstawowa | brak | pakiet podstawowy z naciskiem na dostęp do specjalistów, bez POZ w cenie |
| Dla Ciebie Komfort | pełny dostęp do lekarza POZ i szerokiej grupy specjalistów; węższe specjalizacje i badania zaawansowane z rabatem 10% | podstawowa | brak | dobry kompromis ceny i zakresu, konsultacja lekarza dyżurnego z rabatem |
| Dla Ciebie Optimum | pełny dostęp do POZ i większości specjalistów | częściowo w cenie, część z rabatem | 2 wizyty / 12 mies. | poszerzona diagnostyka i dostęp do większości specjalistów |
| Dla Ciebie Maximum | pełny dostęp do niemal wszystkich specjalistów (geriatra i androlog z rabatem) | TK/RM i markery nowotworowe w cenie pakietu | bez limitu | nielimitowane wizyty domowe, szeroka diagnostyka obrazowa w cenie |
| Dla Ciebie Prestige VIP | pełny dostęp do wszystkich specjalistów, w tym geriatry, androloga, seksuologa | pełny zakres w cenie, USG bez limitu | bez limitu | najszerszy wariant: szkoła rodzenia (zwrot do 500 zł), bardzo szerzony zakres opieki medycznej |
| Dla Rodzica | pełny dostęp do POZ i większości specjalistów oraz geriatrii | podstawowa | 2 wizyty / 12 mies. | wariant dla rodziców/teściów pracownika |
Zestawienie zakresu pakietów medycznych dla firm na podstawie dokumentów TU Allainz Życie Polska S.A. (opracowanie własne)
Pakiety medyczne dla firm Compensa – Compensa Multi Zdrowie
Compensa Multi Zdrowie to jedna z bardziej rozbudowanych ofert na rynku – obejmuje aż 7 wariantów (od Brązowego po Platynowy, z dodatkowym wariantem Senior dedykowanym osobom starszym), które różnią się przede wszystkim liczbą dostępnych specjalizacji lekarskich, zakresem badań diagnostycznych oraz dostępem do wizyt domowych i szczepień. Wszystkie warianty obejmują 24-godzinną infolinię, assistance medyczny na wypadek nieszczęśliwego wypadku, e-konsultacje (telemedycynę) oraz możliwość kontynuacji recepty bez wizyty w placówce.
Im wyższy wariant, tym szerszy dostęp do lekarzy specjalistów – od podstawowych 9 specjalizacji w wariancie Brązowym, przez pakiety z dostępem do gastrologa, diabetologa czy onkologa, aż po pełny dostęp do wszystkich specjalistów (łącznie z seksuologiem i andrologiem) w wariancie Platynowym. Rośnie także liczba dostępnych badań diagnostycznych – od około 60 w wariancie podstawowym do nawet 580 w wariancie najwyższym.
| Pakiet | Zakres specjalistów | Badania diagnostyczne | Wizyty domowe | Kluczowe wyróżniki |
|---|---|---|---|---|
| Brązowy | 9 podstawowych specjalizacji (internista, kardiolog, dermatolog, laryngolog, ginekolog, urolog, okulista, chirurg ogólny) | około 60 | brak | pakiet podstawowy, dobry na start współpracy z ubezpieczycielem |
| Brązowy Plus | + endokrynolog, ortopeda, alergolog, neurolog | około 210 | brak | rozszerzone konsultacje specjalistyczne przy niewielkim wzroście składki |
| Srebrny Basic | + gastrolog, diabetolog, ginekolog-endokrynolog, reumatolog, nefrolog, hematolog, onkolog | około 320 | brak | szeroki dostęp do badań specjalistycznych i markerów nowotworowych |
| Srebrny | jak w Srebrnym Basic | około 430 | brak | dodatkowo endoskopie, USG Doppler oraz określony katalog TK i RM |
| Złoty | wszyscy specjaliści | około 450 | bez limitu | szczepienia WZW A i B, TK/RM z częściową refundacją, angiografia głowy |
| Platynowy | wszyscy specjaliści + seksuolog, androlog | około 580 | bez limitu | najszerszy zakres szczepień, pełny katalog TK/RM/angiografii, USG bez limitu |
| Senior | poziom zbliżony do pakietu Brązowy Plus | około 210 | brak | wariant dedykowany osobom starszym |
Zestawienie zakresu pakietów medycznych dla firm na podstawie dokumentów Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group (opracowanie własne)
Pakiety medyczne dla firm Signal Iduna
Signal Iduna oferuje grupowe ubezpieczenie zdrowotne w czterech wariantach podstawowych: Classic, Classic Plus, Premium i Premium Plus, zróżnicowanych przede wszystkim liczbą dostępnych specjalizacji lekarskich oraz zakresem badań diagnostycznych. W wariancie Classic pracownik ma dostęp do 10 specjalizacji dla dorosłych i 8 dziecięcych, natomiast Premium Plus rozszerza tę listę odpowiednio do 37 i 18 specjalizacji, obejmując m.in. kardiochirurga, immunologa czy lekarza medycyny sportowej. We wszystkich wariantach pracownik korzysta z wizyt bez skierowań, może umawiać się online lub przez ogólnopolską infolinię medyczną, a firma otrzymuje dedykowanego opiekuna biznesowego i wsparcie administracyjne przy obsłudze umowy.
Zakres diagnostyki rośnie skokowo między wariantem Classic/Classic Plus a Premium/Premium Plus – liczba procedur laboratoryjnych zwiększa się z 219 do 273, a badań obrazowych ze 123 do 207. Dopiero w wariantach Premium i Premium Plus pojawia się dostęp do tomografii komputerowej, rezonansu magnetycznego i badań endoskopowych, a także do badań immunologicznych, diagnostyki alergii oraz odczulania. Wszystkie warianty zapewniają natomiast profilaktykę stomatologiczną, zabiegi pielęgniarskie oraz podstawowe szczepienia ochronne, przy czym Premium i Premium Plus dodają szczepienie przeciw WZW typu B.
Istotnym elementem oferty SIGNAL IDUNA jest pakiet telemedyczny, dostępny we wszystkich wariantach i pozwalający na e-konsultacje z kilkunastoma specjalizacjami – od internisty dostępnego całą dobę, przez pediatrę i ginekologa, po chirurga naczyniowego czy neurochirurga.
| Zakres | Classic | Classic Plus | Premium | Premium Plus |
|---|---|---|---|---|
| Liczba dostępnych specjalizacji dla dorosłych | 10 | 28 | 28 | 37 |
| Rozszerzone specjalizacje (kardiolog, onkolog, ortopeda, gastrolog, alergolog i in.) | – | tak | tak | tak |
| Liczba dostępnych specjalizacji dziecięcych | 8 | 17 | 17 | 18 |
| Badania laboratoryjne | 219 | 219 | 273 | 273 |
| Diagnostyka obrazowa | 123 | 123 | 207 | 207 |
| RTG, USG, badania izotopowe i czynnościowe | tak | tak | tak | tak |
| Tomografia komputerowa, rezonans magnetyczny, endoskopia | – | – | tak | tak |
| Profilaktyka stomatologiczna | tak | tak | tak | tak |
| Zabiegi ambulatoryjne (liczba procedur) | 84 | 84 | 106 | 106 |
| Zabiegi pielęgniarskie | tak | tak | tak | tak |
| Assistance medyczny | tak | tak | tak | tak |
Zestawienie zakresu pakietów medycznych dla firm na podstawie dokumentów SIGNAL IDUNA Polska TU S.A. (opracowanie własne)
Pakiety medyczne dla firm Inter Ubezpieczenia – VISION
INTER VISION to grupowe ubezpieczenie zdrowotne TU INTER Polska S.A., dostępne w czterech wariantach: Bronze, Silver, Gold i Diamond, obchodzące w 2026 roku 20-lecie obecności na rynku. Ubezpieczeni mają dostęp do opieki medycznej w ponad 1000 placówek partnerskich na terenie całego kraju, obejmującej konsultacje lekarzy POZ i specjalistów, badania laboratoryjne i diagnostyczne, a w wyższych wariantach – także stomatologię, rehabilitację czy refundację leków. Zakres świadczeń rośnie wraz z wariantem: od podstawowej opieki ambulatoryjnej w Bronze, przez stomatologię w Silver, aż po rozbudowane świadczenia szpitalne, protetyczne i psychoterapeutyczne w Gold i Diamond.
Wizytę u lekarza można umówić na trzy sposoby: samodzielnie w wybranej placówce, telefonicznie przez Centrum Klienta INTER (801 803 000) lub online przez platformę internetową. Czas oczekiwania na wizytę bez wskazania preferencji wynosi zwykle do 2 dni w przypadku lekarza POZ i do 5 dni do specjalisty. Istotnym elementem oferty są też E-Konsultacje – zdalne wizyty realizowane telefonicznie, przez chat lub wideokonferencję w ciągu 2 godzin, z możliwością uzyskania e-recepty, e-skierowania czy e-zwolnienia, dostępne z ponad 20 specjalizacji (m.in. kardiolog, dermatolog, ginekolog, psychiatra czy urolog).
Ubezpieczenie obejmuje również całodobową pomoc medyczną Assistance 24h, uruchamianą w razie nagłego zachorowania lub nieszczęśliwego wypadku. W jej ramach ubezpieczony może liczyć na wizytę domową lekarza lub pielęgniarki, transport medyczny, pomoc psychologa (limit 1000 zł na zdarzenie), a także rehabilitację domową, wypożyczenie sprzętu rehabilitacyjnego, dostawę leków czy organizację opieki nad dziećmi i osobami niesamodzielnymi podczas dłuższej hospitalizacji.
Dodatkowym atutem INTER VISION jest możliwość skorzystania ze świadczeń poza siecią placówek partnerskich – koszty poniesione w innej placówce medycznej można rozliczyć na podstawie faktury lub rachunku. Ubezpieczyciel zwraca poniesione koszty do wysokości określonej w Wykazie Świadczeń Zdrowotnych, co czyni ofertę elastyczną i dopasowaną do indywidualnych potrzeb pracowników objętych ubezpieczeniem grupowym.
| Zakres | Bronze | Silver | Gold | Diamond |
|---|---|---|---|---|
| Lekarze POZ (internista, rodzinny, pediatra) | nielimitowane, bez skierowania | nielimitowane, bez skierowania | nielimitowane, bez skierowania | nielimitowane, bez skierowania |
| Wizyty domowe lekarza | w ramach Assistance | w ramach Assistance | nielimitowane oraz w Assistance | nielimitowane oraz w Assistance |
| Konsultacje specjalistyczne | wszyscy specjaliści | wszyscy specjaliści | wszyscy specjaliści | wszyscy specjaliści |
| Zabiegi pielęgniarskie / chirurgiczne / laryngologiczne / ortopedyczne / urologiczne | pełny zakres | pełny zakres | pełny zakres | pełny zakres |
| Laboratorium | pełny zakres | pełny zakres | pełny zakres | pełny zakres |
| Diagnostyka (RTG, USG, MR, TK, endoskopia, czynnościowe) | pełny zakres | pełny zakres | pełny zakres | pełny zakres |
| Rehabilitacja lecznicza (elektrolecznictwo, hydroterapia, kinezyterapia, krioterapia, laseroterapia, masaż, terapia manualna) | nie | nie | nie | bez limitów |
| Stomatologia (chirurgia, zachowawcze, endodoncja, periodontologia, profilaktyka) | nie | tak | tak | tak |
| Leczenie ortodontyczne (do 18 r.ż.) | nie | do 4000 zł | do 4000 zł | do 4000 zł |
| Protetyka | nie | nie | do 5000 zł | do 10000 zł |
Zestawienie zakresu pakietów medycznych dla firm na podstawie dokumentów TU INTER Polska S.A. (opracowanie własne)
Jaki pakiet wybrać?
Odpowiedź na pytanie “jaki pakiet medyczny wybrać?” nie jest łatwym zadaniem. Z pewnością prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków ich rodzin to jeden z najlepszych bonusów pozapłacowych. Dodatkowo, ze względu na obecną sytuację sanitarną, inwestowanie przez pracodawcę w zdrowie, po prostu się opłaca. Chętnie pomożemy przy wyborze i wdrożeniu pakietu medycznego spełniającego oczekiwania pracodawcy, ale także pracowników.