Jeśli pakiet medyczny jest finansowany w całości przez pracodawcę ze środków obrotowych i stanowi przychód pracownika, od jego wartości należy odprowadzić składki ZUS. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pakiet finansowany jest ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i przyznawany według kryterium socjalnego — wówczas korzysta ze zwolnienia ze składek do określonego limitu. Warto zaznaczyć, że świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej wymagane przez Kodeks Pracy (np. badania wstępne) są wyłączone z podstawy wymiaru składek.
